Обучаясь по специальности «Управление финансами», вы научитесь анализировать и направлять распределение капитала, оценивать продуктивность инвестиций, а также видеть более широкую картину экономических показателей компании. В дальнейшем, финансовые директора часто становятся высшими руководителями компании.

Как выпускник специальности «Управление финансами», вы получите знания и навыки, необходимые для работы в качестве финансового менеджера, специалиста или аналитика, а также для управления инвестициями или собственной компанией.

Помимо профессиональных навыков, вы получите управленческие, коммуникативные, аналитические, юридические и экономические знания, которые помогут построить успешную карьеру. Среди преподавательского состава – опытные практики; тренеры, консультирующие компании; а таже лидеры мнений в области экономики и бизнеса.

В Эстонском университете предпринимательства Майнор можно учиться параллельно с работой, а IT-решения, разработанные с учетом потребностей взрослых учащихся, создают для этого идеальную среду. Основываясь на отзывах наших выпускников и студентов, ранее обучавшихся в других высших учебных заведениях, мы с уверенностью утверждаем, что у нас лучшая учебная организация в Эстонии, поддерживающая обучение наряду с работой. Лекции в рамках дневной формы обучения обычно проходят раз в три недели с четверга по воскресенье. Кроме того, предполагается самостоятельная работа и практика по специальности.

Наши учебные технологии являются безбумажными на 99%, а наша постоянно развивающаяся информационная система обучения была неоднократно отмечена международными оценочными комиссиями.

Все наши учебные программы оцениваются и аккредитуются международной оценочной комиссией. Комиссия экспертов, возглавляемая представителем Лондонской школы экономики, отметила практичность обучения, постоянное развитие учебных программ, тесное общение между студентами и университетом, а также эффективное сотрудничество с работодателями.

Студенты Эстонского университета предпринимательства Майнор могут претендовать на несколько стипендий и грантов. Кроме того, ежегодно растет количество студентов, заочное обучение которых финансирует работодатель. Финансирование высшего образования мотивирует сотрудников и зачастую выгоднее для работодателя, чем повышение зарплаты или премия.