В будущем выпускники программы «‎‎Стратегическое управление предприятием» получат возможность занять высокооплачиваемые позиции в крупных корпорациях, стать успешными консультантами или основателями собственных компаний. Наша программа открывает двери к широкому спектру карьерных возможностей в сфере бизнеса и управления, обеспечивая студентам теоретические знания и практические навыки, необходимые для успешного старта и продвижения в профессиональной среде.

• вы умеете разрабатывать долгосрочные стратегии для достижения целей предприятия;
• вы способны анализировать рыночные тренды, конкурентную среду, а также внутренние процессы предприятия для принятия обоснованных решений;
• вы умеете мотивировать и вести команду к достижению общих целей;
• вы эффективно управляете процессами изменений в организации и минимизируете возможные негативные последствия;
• вы разбираетесь в финансовых показателях и их роли в стратегическом управлении предприятием;
• вы эффективно общаетесь с заинтересованными сторонами, как внутри, так и за пределами организации.

В Эстонском университете предпринимательства Майнор можно учиться параллельно с работой, а IT-решения, разработанные с учетом потребностей взрослых учащихся, создают для этого идеальную среду. Основываясь на отзывах наших выпускников и студентов, ранее обучавшихся в других высших учебных заведениях, мы с уверенностью утверждаем, что у нас лучшая учебная организация в Эстонии, поддерживающая обучение наряду с работой. Лекции в рамках данной формы обучения обычно проходят раз в три недели с четверга по воскресенье. Кроме того, предполагается самостоятельная работа и практика по специальности.

Наши учебные технологии являются безбумажными на 99%, а наша постоянно развивающаяся информационная система обучения была неоднократно отмечена международными оценочными комиссиями.

Все наши учебные программы оцениваются и аккредитуются международной оценочной комиссией. Комиссия экспертов, возглавляемая представителем Лондонской школы экономики, отметила практичность обучения, постоянное развитие учебных программ, тесное общение между студентами и университетом, а также эффективное сотрудничество с работодателями.

Студенты Эстонского университета предпринимательства Майнор могут претендовать на несколько стипендий и грантов. Кроме того, ежегодно растет количество студентов, заочное обучение которых финансирует работодатель. Финансирование высшего образования мотивирует сотрудников и зачастую выгоднее для работодателя, чем повышение зарплаты или премия.