Cобытия и новости - Эстонский университет предпринимательства Майнор

2023

24.05.2023: Сообщение

2022

15.11.2022: Первый основной докладчик на конференции по предпринимательству и инновациям GREEN DIET — Линнар Вийк
07.11.2022: Третий основной докладчик на конференции по предпринимательству и инновациям GREEN DIET — Хендрик Роосна
28.10.2022: Второй основной докладчик на конференции по предпринимательству и инновациям GREEN DIET — Андрес Сутт
08.09.2022: Новая группа студентов Erasmus+ из Вальядолидского Университета, Испания
10.08.2022: 100 высокопоставленных представителей Агентства содействия развитию цифровой экономики (DEPA) из Таиланда
09.08.2022: Обращение ЭУП Майнор к студентам - гражданам Росийской Федерации
03.08.2022: Важная информация для поступающих студентов из Российской Федерации
27.07.2022: Майт Рунги: система бесплатного высшего образования не оправдала себя
20.06.2022: Преподавателем года 2022 стал Кристьян Лийвамяги
23.05.2022: Верницкий: налоги всегда повышаются в неподходящий момент
16.05.2022: Стипендия Министерства иностранных дел 2022 для поступающих в магистру на программу Управление Междунарожным Бизнесом
16.05.2022: Благотворительность для поддержки украинских студентов
28.02.2022: Набираем 30 миллионов шагов ко дню рождения школы!
14.01.2022: Материалы конференции «Building the Virus-Resistant Company»
10.01.2022: Университеты и предприятия: от продуманного сотрудничества до эффективного и выгодного предпринимательства
06.01.2022: Рекомендация авторитетного американского эксперта: сейчас самое время погрузиться в бизнес!

2021

22.11.2021: Профессор Ольга Маттиас: с данными нужно уметь обходиться

Ольга Матиас, профессор Университета Беккета в Лидсе и директор компании Capability Gap Ltd, рассказала на научной конференции «Построение компании, устойчивой к вирусам» («Building the virus-resistent company»), что успех при сборе данных принесет подход «меньше – значит больше» и умение учитывать человеческие ресурсы.
Профессор Ольга Матиас посвятила всю свою карьеру системам и управлению данными как практикующий специалист и консультант, а последние 15 лет – как профессор, сначала в Университете Шеффилда, а теперь в Лидсе. На конференции, организованной Эстонским университетом предпринимательства Майнор и бизнес-городком Ülemiste City, она рассказала о влиянии информационных систем на бизнес и поделилась рекомендациями о том, как более успешно ориентироваться в потоке данных.
Профессор Маттиас сказала, что как академик она начала смотреть на вещи немного другим взглядом. «В фокусе внимания находится процесс. Осведомленность людей о возможностях различных систем растет, но все еще является недостаточной. Важно понимать, что вся окружающая среда представляет собой бесконечную цепочку – касаясь нас самих, наших клиентов, поставщиков и так далее», – пояснила профессор Маттиас значение звездочек.
Он сосредоточилась на больших данных, выделив тенденции и цитаты, которые были сказаны десятилетия назад и все еще актуальны сегодня – несмотря на головокружительное развитие технологии. Профессор Матиас сосредоточилась на четырех основных аспектах: объем, скорость, разнообразие, изменчивость (на английском: volume, velocity, variety, variability – ред.), которые описывают, откуда, в каком количестве и как часто поступают данные, и как они связаны между собой.
«Все это означает, что нас окружает все больше и больше информации и технологий. Но, поскольку известно, что яблоки и апельсины нельзя сравнивать между собой, необходимо уметь различать их и позаботиться о том, чтобы яблоки все же оставались яблоками, а апельсины – апельсинами. То есть, ключевой вопрос заключается в том, можем ли мы справиться с данными и как именно», – сформулировала профессор задачу.
Критическая способность обходиться с данными
По словам Маттиас, объединяя людей (или интеллект) и машины (или технологии), мы достигаем точки пересечения, откуда данные могут перемещаться только наверх. Процессы ускоряются, конкурентоспособность растет, затраты снижаются...
«Все это кажется простым и логичным, но в реальной жизни так не работает, – сказала профессор Матиас. – Однако в длинной цепочке поставок есть небольшая проблема, которая останавливает весь процесс. Но самая большая проблема заключается в том, как мы можем преодолеть постоянно растущий поток данных и управлять им, чтобы принимать более разумные решения и быть более эффективными».
Выход вовсе не требует открытия восьмого чуда света. «Стало обычаем собирать как можно больше данных. Настолько много, что для управления ими создаются новые отделы. В конце концов, они там все равно тонут и не решают проблему, а создают их больше», – рассказала профессор Ольга Маттиас и показала решение: «На самом деле, требуется лишь небольшая часть массива данных. Вместо сложности мы должны искать простоту и развивать способность добираться до ее важной части.
Опять же, на первый взгляд, просто. А на самом деле? Стоит ли следовать известному слогану «больше значит меньше» или же стоит развернуть его наоборот?
Профессор Маттиас пояснила: «Многие специалисты по данным заявляют, что, обрабатывая большие объемы данных, вы в любом случае получите необходимую информацию. Это не соответствует действительности. Количество не имеет решающего значения. С данными необходимо обходиться определенным образом. Для этого вы должны точно знать, что вам нужно, и уметь ставить правильные вопросы. Независимо от того, какой ответ вы получите – он может быть неподходящим для вас – вы получили конкретный ответ на конкретный вопрос. Доходы от случайных поисков не повысятся».

Каждая программа и система ограничены
Профессор Маттиас использовала красноречивые образы «застревания в петле» и «бег по беговой дорожке вслепую», чтобы оценить ситуацию. «Вы бежите и бежите, но не сдвигаетесь с места. Вы тратите огромное количество времени, энергии и ресурсов на сбор информации и управление ею, но при ее обработке оставляете знания и мудрость в стороне или вовсе забываете о них», – сказала она. Выходу из мертвой петли, по словам профессора Маттиас, способствует творческое мышление и подход, выраженный утверждением «It’s all about people» (англ. «Все зависит от людей» – ред.).
«Несколько лет назад в штаб-квартире британского правительства по связям с общественностью была нарушена многовековая практика, и на работу начали активно нанимать людей с совершенно иным профилем. Например, намеренно были приняты на работу дислексики, потому что доказано, что у них есть выдающаяся способность обнаруживать различные паттерны», – привела она пример продуманного применения человеческих ресурсов.
«Дигитализация сама по себе не облегчит нашу работу и не принесет компаниям роста производительности и прибыли. Чтобы достичь этих целей, нужно знать людей и свой бизнес, а также ощущать то, что сопутствует изменениям», – отметила профессор Маттиас.
«Развитие технологий – это замечательно и предлагает огромную добавленную стоимость, но только в том случае, если мы не забываем думать о том, чего мы хотим от систем, и знаем, как получить то, что мы хотим», – подчеркнула она.
В завершение Маттиас сказала: «Использование технологических инноваций на благо компании, большой или маленькой – это времязатратный процесс. На этом пути определяющую роль играет умение иногда останавливаться и думать».
Посмотреть видеозапись доклада профессора Ольги Маттиас можно здесь https://youtu.be/lkwDOrktg0E
15.11.2021: Японский профессор: будущее – за компаниями, которые меняют курс своего бизнеса, а не за стартапами
10.11.2021: В День женского предпринимательства есть истории, которые являются настоящими образцами для подражания.
04.11.2021: Эмёке Согенбитс: «пуленепробиваемость» в отношении перемен – благодаря кризису
02.11.2021: Тармо Таэль: постоянное определение курса обеспечивает развитие предприятия
28.10.2021: История успеха видеоигр ждёт своего продолжения с новыми создателями
26.10.2021: Веб-технолог Эдвард Ридс: я научился тому, что мне действительно пригодится на работе
14.10.2021: Арпан Дутта, студент IT-направления из Индии, выбравший эстонский университет: здесь я могу изучать то, что мне нравится
13.10.2021: В конце сентября состоялась встреча партнеров международного проекта мультикультурного класса
13.10.2021: Конференция «Создание компании, устойчивой к вирусам» — научные подходы и практики предотвращению кризисов и реагированию на них
07.10.2021: Вакансия: Консультант учебного отдела
01.10.2021: Эстонский университет предпринимательства Майнор приглашает на конференцию
02.09.2021: Готова ли Эстония к переходу на четырехдневную рабочую неделю?
30.08.2021: Мобильное приложение EEK Mainor!
27.08.2021: Торжественный акт по случаю начала учебного года
17.08.2021: Ülemiste City Future Forum 2021
13.08.2021: Призыв вакцинироваться против COVID-19
25.06.2021: Рабочие часы учебного отдела в июне
22.06.2021: Торжественный вечер по случаю окончания Эстонского университета предпринимательства «Майнор» его 31-м выпуском.
19.06.2021: Выпускной акт ЭУП Майнор
14.06.2021: Эстонский университет предпринимательства «Майнор» успешно прошел институциональную аккредитацию
14.05.2021: Дистанционное обучение продолжится с исключениями до конца весеннего семестра
27.04.2021: Webinar Three Universities Exchange: Entrepreneurship
23.04.2021: «Женщины в технологиях»: вера, энтузиазм и смелость помогают разрушить устаревшие стереотипы
22.04.2021: Виртуальная конференция
14.04.2021: Изменения в учебном процессе продлятся до 25.04.2021.г.
30.03.2021: Изменения в учебном процессе продлятся до 11.04.2021.г.
18.02.2021: Public Online Lecture by Sabine Rau-Oberhuber
15.02.2021: Изменения в организации обучения с 16.02.2021
10.02.2021: Семинар "Экономика Японии, особенности рынка и бизнес-культура"
29.01.2021: День цифровой уборки
27.01.2021: Мастеркласс от д-р Робина Линкольна Вууда
27.01.2021: Global Game Jam Online
09.01.2021: Выпускной акт 30-го выпуска ЭУП Майнор

2023

2022

2021

2020