Учебная программа специальности «Творчество и бизнес-инновации»‎ предназначена для будущих предпринимателей, менеджеров по продуктам и услугам, а также для менеджеров компаний. Все это дает хороший обзор принципов инновационных бизнес-операций, а учебная программа, основанная на лучших бизнес-практиках, гарантирует получение знаний о том, как открывать и развивать инновационные бизнес-модели, вдохновлять соучредителей и сотрудников, а также управлять растущей организацией.

Выпускники специальности готовы стать будущими предпринимателями, менеджерами, тренерами и консультантами в широком спектре областей: от креативной экономики, маркетинга и коммуникаций до инновационного управления и разработки продуктов.

• вы способны действовать гибко и творчески, адаптируясь к потребностям различных организаций;
• вы готовы к профессиональной работе как индивидуально, так и в команде;
• вы готовы работать как в роли работодателя, так и в роли работника;
• вы проявляете чувство ответственности, инициативу и креативность по отношению к проектам;
• вы можете распознавать рыночные возможности для разработки решений для нового продукта или услуги.

Лекции в рамках дневной формы обучения обычно проходят с понедельника по среду. Кроме того, предполагается самостоятельная работа и практика по специальности. ИТ-решения, разработанные с учетом потребностей взрослых учащихся, помогают совмещать учебу с работой. Основываясь на отзывах наших выпускников и студентов, ранее обучавшихся в других высших учебных заведениях, мы с уверенностью утверждаем, что у нас лучшая учебная организация в Эстонии, поддерживающая обучение наряду с работой.

Наши учебные технологии являются безбумажными на 99%, а наша постоянно развивающаяся информационная система обучения была неоднократно отмечена международными оценочными комиссиями.

Все наши учебные программы оцениваются и аккредитуются международной оценочной комиссией. Комиссия экспертов, возглавляемая представителем Лондонской школы экономики, отметила практичность обучения, постоянное развитие учебных программ, тесное общение между студентами и университетом, а также эффективное сотрудничество с работодателями.

Студенты Эстонского университета предпринимательства Майнор могут претендовать на несколько стипендий и грантов. Кроме того, ежегодно растет количество студентов, заочное обучение которых финансирует работодатель. Финансирование высшего образования мотивирует сотрудников и зачастую выгоднее для работодателя, чем повышение зарплаты или премия.